Video-eLearning + Praxis-Formulare > sofort einsetzbar...
So sind Sie rechtlich fit bei der Mitarbeiterführung und bei der Personalarbeit!
Das eLearning PLUS enthält: Schulungsvideos + Praxis-Formulare zum Download für Ihre tägliche Personalarbeit!
Lernen Sie in 3 Modulen unverzichtbares Basis-Wissen für jeden Arbeitgeber
Bestellen Sie jetzt Ihr eLearning: Auslieferung rund um die Uhr – in 5 Minuten haben Sie vollen Zugriff !
Sichern Sie sich diese umfangreichen Online-Inhalte - Gesamtdauer der Videos: 7 Stunden:
Modul 1 - Personal-Einstellung: Rechtssicher beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen:
I. Video-Serie: „Personal-Einstellung rechtlich souverän meistern !“
Video 1: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – „Anti-Diskriminierungsgesetz“
Video 2: Rechtskonforme Personalplanung
Video 3: Stellenausschreibung – Rechtliche Stolperfallen vermeiden !
Video 4: Vorstellungskosten in den Griff bekommen
Video 5: Unzulässige Fragen an BewerberInnen erkennen
Video 6: Zusageschreiben und Arbeitsvertrag
Video 7: Absageschreiben richtig formulieren
Video 8: Grundlagen zum Nachweisgesetz
II. Formular-Downloads für die praktische Personalarbeit
Sparen Sie Zeit mit zahlreichen Muster-Vorlagen zum Download !
Checkliste Mitarbeiter-Einstellung
Muster-Formular: Schwerbehinderten-Bewerber-Abfrage bei der Arbeitsagentur
Muster-Formular: Antrag auf Zustimmung des Betriebsrats
Muster-Stellenausschreibung extern
Muster-Stellenausschreibung intern
Muster-Brief: Einladungsschreiben mit Kostenübernahme
Muster-Brief: Einladungsschreiben ohne Kostenübernahme
Muster-Brief: Zwischennachricht an Bewerber
Muster-Vorlage: Bewerber-Fragebogen
Checkliste: „Fragen im Vorstellungsgespräch“
Muster-Brief: Zusageschreiben an Bewerber ohne Arbeitsvertrag
Muster-Brief: Zusageschreiben an Bewerber mit Arbeitsvertrag
Muster-Brief: Absageschreiben nach Vorstellungsgespräch
Muster-Brief: Absageschreiben ohne Vorstellungsgespräch
Muster-Brief: Absageschreiben bei Initiativbewerbung
Modul 2 - Mitarbeiterführung im Betriebsalltag:
Video 9: Direktionsrecht des Arbeitgebers richtig ausüben: Überstunden anordnen, Versetzung aussprechen - Möglichkeiten und Grenzen...
Video 10: Arbeitszeitgesetz: Arbeitszeit bestimmen - Was ist erlaubt?
Video 11: Praxis-Wissen Urlaubsrecht: Urlaubseinteilung, Urlaubsantrag, Urlaubsliste, voller Urlaub, Teilurlaub, Urlaubsabgeltung, Übertrag, Verfall...
Video 12: Rechtsaspekte bei Krankheit: Nachweispflichten des AN, Beweiswert einer AU, Entgeltfortzahlung - Voraussetzungen, Dauer, Höhe...
Modul 3 - Abmahnung und Kündigung:
I. Video-Schulung
Video 13: Abmahnung wirksam aussprechen: Voraussetzungen, Formulierungsvorschläge, typische Fehler vermeiden, Abmahnungsbeseitigungsanspruch, verhaltensbedingte Kündigung...
Video 14: Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Form und Inhalt, Vertretung und Vollmacht, wirksamer Zugang, ordentliche, außerordentliche, fristlose Kündigung, Soll man eine Kündigung begründen? Empfehlungen für die Praxis...
Video 15: Wann gilt der Allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz?
Anwendbarkeit Allgemeiner Kündigungsschutz: Wartezeit und Betriebsgröße nach dem Kündigungsschutzgesetz
Unterschied Besonderer und Allgemeiner Kündigungsschutz
Wann braucht die Arbeitgeberseite einen Kündigungsgrund?
Gesetzliche Kündigungsgründe: Verhaltensbedingte, personenbedingte und betriebsbedingte Kündigung
Rechtmäßigkeit und Sozialwidrigkeit einer Kündigung
II. Formular-Downloads für die praktische Personalarbeit
Muster-Vorlage: Arbeitsrechtliche Abmahnung allgemein
Muster-Vorlage: Letzte Abmahnung vor Kündigung
Muster-Vorlage: Ordentliche Kündigung allgemein
Muster-Vorlage: Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
Muster-Vorlage: Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung
III. Audio-Serie Arbeitsrecht PLUS als MP3-Dateien für unterwegs!
Alle Inhalte der Schulungsvideos als praktische MP3-Dateien zum Download auf Ihre mobilen Endgeräte.
Damit sind Sie auch unterwegs hochproduktiv und bilden sich fort ohne Zeitverlust!
IV. Teilnahme-Zertifikat
Ein Teilnahme-Zertifikat ist im Preis enthalten (optionaler Wissens-Check mit Multiple-Choice-Fragen).
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Komplettpreis einmalig - keine Folgekosten
Nutzungsdauer: 6 Monate | Nutzen Sie in dieser Zeit alle Inhalte als Ihre "Online-Bibliothek" so oft sie wollen!
