Mitarbeiter einstellen

Arbeitsrecht aus der Cloud : 

Rechtlich souverän Mitarbeiter führen!

Komplett-Kurs 

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Online-Kurs Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Komplett-Preis: 69,00 € (inkl. MwSt.)
> einmalig, keine Folgekosten!

> Sie können bequem per Paypal, VISA, Master Card oder Sofortüberweisung bezahlen. Ihnen entstehen bei allen angegebenen Bezahlmethoden keine Zusatzkosten (Endpreis: 69,00 € inkl. MwSt.).

> Sie erhalten nach erfolgreicher Bezahlung innerhalb von 5 Minuten per E-Mail den vollen Zugriff auf das Produkt. Rückgaben und Erstattungen sind daher ausgeschlossen.


Seien Sie stets rechtlich souverän bei der Mitarbeiterführung!

Lernen Sie in 3 Modulen unverzichtbares Basis-Wissen für jeden Arbeitgeber:
Von der Einstellung bis zur Kündigung...

Arbeitsrecht auch für unterwegs - Schulung ohne Zeitverlust! 

Der Online-Kurs enthält:

"Arbeitsrecht-Videothek online" 

> Praxis-Anleitungen per Video

> immer dann, wenn eine Frage im Betriebsalltag relevant wird

Nutzen Sie Ihre Schulungsvideos im Buchungszeitraum unbegrenzt!

Fix und fertige Muster-Vorlagen

Sparen Sie viel Zeit mit fix und fertigen Praxis-Vorlagen für Ihre tägliche Personalarbeit



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Audio-Serie Arbeitsrecht als MP3

Die Inhalte der Schulungsvideos als praktische MP3-Dateien. So sind Sie auch unterwegs hochproduktiv! 

> Fortbildung ohne Zeitverlust

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Am PC oder mobil - im Büro, auf Dienstreisen im Zug oder Flieger, auf dem Arbeitsweg im PKW oder der Bahn: Audio hören und Zeit effektiv nutzen! 

> Arbeitsrecht aus der Cloud! <


Themen-Übersicht


  • 1
    Online-Modul 1: Personaleinstellung
    Personalplanung, Mitarbeitersuche, Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräch, Einstellung. Rechtssicher beim Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beherrschen und teure Fehler vermeiden!
  • 2
    Online-Modul 2: Erfolgreiche Mitarbeiterführung im Betriebsalltag
    Direktionsrecht richtig ausüben, Festlegung der Arbeitszeit und Arbeitszeitgesetz, Basiswissen Urlaubsrecht, Rechte und Pflichten bei Krankheit 
  • 3
    Online-Modul 3: Führungsverhalten im Konfliktfall - Abmahnung und Kündigung
    Abmahnung rechtswirksam aussprechen - Unterschied Abmahnung - Ermahnung, Wirksamkeitsvoraussetzungen und Rechtsfolgen einer Abmahnung, Formulierungsvorschläge, Kündigung rechtswirksam aussprechen - Unterschied ordentliche, außerordentliche, fristlose Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung, Wirksamkeitsvoraussetzungen einer Kündigung: Form und Inhalt, Vertretung und Vollmacht, Zugang einer Kündigung, Praxisbeispiele


eLearning-Videokurs
Inhaltsverzeichnis


Modul 1: 
Personaleinstellung
Rechtssicher beim Onboarding neuer Mitarbeiter!

Video 1

  • Allg. Gleichbehandlungsgesetz -  AGG
  • Diskriminierungsverbote kennen
  • Schadensersatzrisiken vermeiden

Video 2

  • Personalplanung und AGG
  • Rechtsaspekte bei der Betriebskommunikation
  • Befugnisse des Betriebsrats

Video 3

  • Stellenausschreibung richtig formulieren
  • Diskriminierungsverbote beachten
  • Regeln für die Formulierung anwenden

Video 4

  • Wer trägt die Vorstellungskosten?
  • Was können Bewerber ersetzt verlangen?
  • Vorstellungskosten ausschließen? So geht´s!

Video 5

  • Welche Fragen an Bewerber sind unzulässig?
  • Rechtsrahmen für Fragebogen und Vorstellungsgespräch
  • Was das "Recht zur Lüge" ist und wie Sie Schadensersatz vermeiden!

Video 6

  • Zusageschreiben und Arbeitsvertrag
  • ​Welche Bedeutung hat das Zusageschreiben?
  • Welche Vorbehalte Sie aufnehmen sollten!

Video 7

  • Absageschreiben diskriminierungsfrei formulieren!
  • ​Sollte man Absagegründe nennen?
  • So formulieren Sie richtig!

Video 8

  • Pflichten nach dem Nachweisgesetz
  • Pflichtangaben und wann die Pflichten entfallen

Modul 2: 
Mitarbeiterführung im Betriebsalltag

Video 9

  • Direktionsrecht des Arbeitgebers im Arbeitsalltag
  • Weisungsrecht richtig ausüben: Tätigkeit, Überstunden, Versetzung...
  • Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitgeber-Direktionsrechts

Video 10

  • Arbeitszeitgesetz: Arbeitszeit bestimmen - Was ist erlaubt?
  • Arbeitszeitgesetz als Verbotsgesetz: Rechtsfolgen bei Verstößen
  • Zulässige Dauer und Lage der Arbeitszeit, Ruhepausen, Gestaltungsspielraum des Arbeitgebers

Video 11

  • Basiswissen Urlaubsrecht
  • Urlaubsanspruch, voller Urlaub, Teilurlaub, Urlaubseinteilung, Urlaubsantrag, Urlaubsliste...
  • Wann verfällt der Urlaubsanspruch? Urlaubsübertragung, Urlaubsabgeltung

Video 12

  • Rechte und Pflichten bei Krankheit
  • Anzeige- und Nachweispflichten des AN, Beweiswert einer AU-Bescheinigung...
  • Entgeltfortzahlung: Voraussetzungen, Dauer und Höhe der Entgeltfortzahlung

Modul 3: 
Abmahnung und Kündigung

Video 13

  • Abmahnung wirksam aussprechen
  • Wirksamkeitsvoraussetzungen, Formulierungsvorschläge und wie Sie typische Fehler vermeiden
  • Anspruch auf Beseitigung einer Abmahnung
  • Verhaltensbedingte Kündigung
  • Unterschied Abmahnung - Ermahnung

Video 14

  • Kündigung des Arbeitsverhältnisses
  • Form und Inhalt, Vertretung und Vollmacht, Wirksamer Zugang
  • Unterschied ordentliche, außerordentliche und fristlose Kündigung
  • Empfehlungen für die Praxis
  • Soll man eine Kündigung begründen?

Online-Kurs Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Komplett-Preis: 69,00 € (inkl. MwSt.)
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Im Kurs enthalten:

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aus der Cloud:

Rechtlich korrekt agieren im Betriebsalltag!




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Online-Formular-Bibliothek

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Laden Sie professionelle Muster-Vorlagen immer herunter, wenn Sie sie im Arbeitsalltag gerade benötigen - so oft sie wollen!


Formulare als praktischer PDF-Download - Abbildung nur symbolisch!


Formular-Bibliothek im Überblick
Sofort anwendbare Muster-Vorlagen


Muster-Vorlagen zur Einstellung neuer Mitarbeiter

  • Checkliste Mitarbeiter-Einstellung: Die 7 wichtigsten Rechtsaspekte auf einen Blick!
  • Muster-Formular: Schwerbehinderten-Bewerber-Abfrage bei der Arbeitsagentur
  • Muster-Formular: Antrag auf Zustimmung des Betriebsrats
  • Muster-Stellenausschreibung extern
  • Muster-Stellenausschreibung intern
  • Muster-Brief: Einladungsschreiben mit Kostenübernahme
  • Muster-Brief: Einladungsschreiben ohne Kostenübernahme
  • Muster-Brief: Zwischennachricht an Bewerber
  • Muster-Vorlage: Bewerber-Fragebogen
  • Checkliste: „Fragen im Vorstellungsgespräch“
  • Muster-Brief: Zusageschreiben an Bewerber ohne Arbeitsvertrag
  • Muster-Brief: Zusageschreiben an Bewerber mit Arbeitsvertrag
  • Muster-Brief: Absageschreiben nach Vorstellungsgespräch
  • Muster-Brief: Absageschreiben ohne Vorstellungsgespräch
  • Muster-Brief: Absageschreiben bei Initiativbewerbung
  • Muster: Niederschrift nach dem Nachweisgesetz

Muster-Vorlagen zum Thema "Abmahnung und Kündigung"

  • Muster-Vorlage: Arbeitsrechtliche Abmahnung allgemein
  • Muster-Vorlage: Letzte Abmahnung vor Kündigung
  • Muster-Vorlage: Ordentliche Kündigung allgemein
  • Muster-Vorlage: Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
  • Muster-Vorlage: Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung


Im Kurs enthalten:

Audio-Serie Arbeitsrecht als MP3

für Ihre mobilen Endgeräte!




Alle Inhalte aus den Schulungsvideos:


Audio-Serie Arbeitsrecht

im MP3-Format

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Ob beim Autofahren oder in der Bahn:

Reisezeit effizient nutzen und ganz nebenbei fortbilden ohne Zeitverlust!


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Ob auf Ihrem Smartphone, Tablet, Laptop oder MP3-Player...
Laden Sie alle Schulungsinhalte als MP3 auf Ihr mobiles Endgerät herunter und nutzen Sie die Inhalte auch dann, wenn Sie unterwegs gerade offline sind!


Über den Autor


Dr. Jan Martin Strosing ist Rechtsanwalt in Frankfurt am Main und berät bundesweit im Bereich Arbeitsrecht. Zudem ist er Anbieter von arbeitsrechtlichen eLearning-Lösungen zum Thema Arbeitsrecht.

Er hat zum Thema "Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht" promoviert und ist unter anderem darauf spezialisiert, Führungskräfte mit eLearning-Anwendungen und Online-Hilfen effizient und rechtssicher durch den Betriebsalltag zu begleiten.


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Kontakt: 

E-Mail: info@dr-strosing-online.de

Dr. Strosing| Tucholskystr. 81 | 60598 Frankfurt a.M.